对下属的管理思路和方法?(怎样管理员工)

提及对下属的管理思路和方法?以及怎样管理员工的相关内容,许多人不太了解,来看看小明的介绍吧!
对下属的管理思路和方法?
管理下属首先要制定规章制度,并自己以身作则、带头执行,让下属们信服;其次要观察下属们的特长,做到知才善用,把合适的人安排在合适的岗位上;要经常对下属们进行激励,让大家保持顽强的斗志,同时利用绩效让下属们始终具有危机感。打造出一支纪律严明、充满斗志、积极向上的团队才是一名合格的管理者。
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管理下属首先要制定规章制度,并自己以身作则、带头执行,让下属们信服;其次要观察下属们的特长,做到知才善用,把合适的人安排在合适的岗位上;要经常对下属们进行激励,让大家保持顽强的斗志,同时利用绩效让下属们始终具有危机感。打造出一支纪律严明、充满斗志、积极向上的团队才是一名合格的管理者。
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