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35岁真的是职场分水岭吗 35岁以上的职场人都去哪里了?

来源:搜狐    作者:    2020-10-29 15:29:03

35岁真的是职场分水岭吗?有人说35岁真的是职场分水岭吗#虽然听起来很残酷,但是35岁之后人的体力和精力真是处于下滑方向上了。肯定不能跟刚入职的年轻人拼体力了,但35岁有必要的社会阅历和资源,这是刚入职的朋友大多不具备的。适当的转型是非常必要?

前几天,一篇“……三年升高工、七年做架构,十年送外卖”文章,又刷新了一线城市职场人的焦虑,引起了职场人又一轮针对35岁后人该何去何从的大讨论。

昨天,一位32岁的职场人,带着焦虑的心态,问老王,职场人到了35岁后,出来做骑手、卖保险外,还能做什么呢?

当他提问完,老王就明白,他肯定是看过类似的文章,引起了自己的不适。老王认为,35岁虽然是职场人的职业发展分水岭,但也没有你想象得这么脆弱。老王只能说,是你没有一技之长导致自己超级不自信引起的焦虑。

说到这里,老王说说自己接触过的两个真实案例。

上个月,老王在上海出差,叫了两次网约车,在车上和司机师傅聊天,其中一个是38岁,做餐饮失败,但为了生存,就做起网约车的生意,但他渴望自己东山再起;还有一位是一家公司的创业者,39岁,连续做了3个互联网项目,没有融到资金,公司就破产了,自己欠了100多万的外债,但为了生存,自己干起了网约车……

这两个案例,虽然不具有代表性,但说明35岁的职场,即使失败了,也不会让你没饭吃,你至少还能找一份月收入过万的生意。

35岁的职场人,为什么会焦虑呢?根据老王的了解,特别是一线城市的职场人,过了35岁,都或多或少的产生焦虑感。因为他们一旦失业,在就业市场上就没有了竞争力,甚至管理岗,毕竟管理岗本身就很稀缺。

因为很多公司不会倾向于内部提拔,大部分都是空降,认为引进人才才是刺激公司发展的核心要素。这也许加速35岁职场人焦虑的原因。因为自己内部晋升的路被中断,只好去外部寻找机会,但现在外部机会出现了“僧多粥少”的现场。

作为职场人,既然企业以外部引进人才为主,那边,你更需要知道企业到底引进什么人才,这样,你才能做到知彼知己!根据老王十多年猎头经验和对职场的观察,老王认为企业一般都希望引进具有以下特征的35岁职场人:

1、业内有一定的口碑和知名度,能为公司带来“流量”。特别是企业在引进外部人才时,只要你有一定的口碑和知名度,你永远不会失业,更不会被动选择。这也是老王一直提倡的:职场人必须要有个人职业品牌,有了个人职业品牌,你才会有口碑和知名度,才会更值钱。

2、既有管理经验,又能实战经验,还能身先士卒跳进战壕里面的管理者。特别是进入2018年后,很多企业不再仅仅招聘存管理型人才,而是招聘既有管理经验,又能实战的职场人。为什么呢?因为现在企业越来越注重成本意识,在人才选拔过程中,不会只看人才的管理能力,更看重那些能身先士卒跳进战壕里面的管理者。正如任正非所有,管理者必须要听到枪声。

3、工作相对稳定,跳槽不能频繁,一般3-5年跳槽一次。老王和很多公司的HR或创始人聊天,他们都认为,特别是超过30岁的职场人,当你还存着频繁跳槽的心,会被企业拒绝录用的。这也是很多人,到了30岁就找不到好工作的原因。更是你在30岁前频繁跳槽导致。

4、过度加班,35岁后,你的身体就吃不消。人过了35,身体素质会快速下降,如果你还做基础人员,恐怕加班都让你的身体吃不消。加上现在很多企业高强度加班,让你身体无法承受。昨天一位咨询者对老王说,她现在都40岁了,每天加班到12点左右,身边根本就吃不消。

对于35岁后的职场,到底该何去何从呢?老王建议:

1、35岁前,提前做好职业规划,避免盲目跳槽。现在很多人跳槽不是自我唱衰公司,就是被外面高薪所吸引,让你忘记了理性的存在。张先生,36岁,是一家公司的总监。一次,接到猎头的电话,听到外面的机会很诱人,就选择了跳槽。让张先生意想不到的是,他入职不到8个月,公司因资金链的问题,导致整个项目被搁置,他也被迫离职。虽然拿到了1月的补偿金,但他却连续5个月没有碰到好的机会。为了生存,他开始为3家公司做起了顾问。做顾问,虽然收入比打工挣得多,但内心仍然充满了恐惧和焦虑。

2、去培训机构做老师,也比做骑手有前途。老王认为了一位大厂的技术人员,现在39岁,在公司发展受限,自己就主动找到了java培训机构,做起了java培训老师,收入还行。毕竟自己有大厂的经验,又对java非常熟悉,做一个培训老师还是可以的。还有一位职场朋友,女性,37岁,英语专八、口语接近母语,由于职业发展受限,她选择了去一家英语培训机构做口语培训,现在收入可观。老王认为,不是35岁的职场人没有了机会,而是你没有逼着自己突破。只要你愿意自我突破,你还是有机会的。

3、降低自己的欲望。欲望无法实现,才是我们焦虑的根本。欲望是好事,但超高的欲望更是毁掉你职业发展的根本。很多人,都面临欲望太大,能力跟不上欲望,导致天天焦虑。老王接触一位职场朋友,整天梦想自己实现财富自由,但现实不断给他泼冷水,导致他非常焦虑。老王建议他,适当降低你的欲望,你会发现,你很幸福的。

4、收入高的时候多存钱,先让自己的钱包鼓起来,你走起路来也比别人硬气。职场上,你有没有发现一个问题,很多人在收入高的时候,疯狂的消费,收入低的时候开始刷信用卡。最后导致每个月的工资只够还信用卡。更可怕的是还有职场人开始网贷,最后……

老王对职场人建议:不要网贷、少刷信用卡,信用卡会拖垮了职场年轻人,网贷是压垮职场人的最后一根稻草。

写在最后

对职场人来说,35是一个坎,但35岁也是一个机遇。当你有追求、对自己有要求时,你会发现这将是你职业发展的第二春,因为35岁后的你有经验、有判断力、做事果敢沉稳许多,你会发现你理想的职业才刚刚开始。只要你敢于迈出艰难的一步,实现自己技能和思考层次的跨越,你一定不会失望。可怕的是你遇到挫折或困难,就一蹶不振,这才是35岁职场可怕的地方。

老王认为,对35岁的职场人来说,只要你逼着自己进行自我突破,机会还是有的。先从迈出心理第一道坎开始!

所以说,这年头,成名要趁早。年轻的时候,该努力就要努力,多捶打捶打自己。把本事练硬,人往上爬,到不那么容易被小年轻取代的位置。牛逼才不用管年龄!老了也是牛逼的大妈大爷!

当然啦!也不乏有黑马!但普通人还是扎扎实实往前打桩比较实在,职业规划早点做好,朝着长期目标,一步步往上搞。