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什么是劳工证 劳工证“直通资格” 怎么获得

来源:东方网    作者:    2020-07-27 14:26:51

你听说过劳工证吗?这个是什么证呢?劳工证“直通资格” 怎么获得?中国球员有多少位通过英超俱乐部申请到了劳工证了呢?

【什么是劳工证】

劳工证(workpermit)系英国内政部向来自欧洲经济区(EEA)与瑞士以外的外籍人员颁发的英国工作许可证之俗称。

欧洲经济区包括了冰岛、挪威、列支敦士登和全部欧盟国家,EEA和瑞士国民有权在欧盟国家和地区自由定居及工作,因此无需申请劳工证。随着英国脱欧,上述国家和地区的国民在英国将不再享受过去的权利,需要本国与英国进行单独谈判后定出新的规则。不过对于原本就要申请劳工证的外籍人士,规则没有改变。

而在足球领域,球员要在英国内政部获得劳工证前,必须由其俱乐部向英格兰足总申请获得该球员的“管理机构认可”(GoverningBodyEndorsement,简称GBE),如果在苏格兰踢球则要通过苏格兰足总。换言之,我们时常说的向英格兰足总申请劳工证,其实是申请“管理机构认可”,得到GBE的球员肯定可以获得内政部批准核发的劳工证,但视情况给予不同的签证类型。

【关于你们都知道的劳工证“直通资格”】

对于GBE,英足总设立了条目清晰的申请标准。首先是“直通资格”,球员满足下列条件,即可自动获得GBE:

球员必须是其所属国际足联所承认的会员协会代表队成员——即通常我们所说的国家队成员,但由于国际足联承认的不少会员协会不是政治意义上的国家,而是地区,如英格兰、科索沃、中国香港、中国台北等,因此不能简称为国家队。

需要考核的是球员在过去24个月内代表会员协会代表队出战成年竞争性国际赛(seniorcompetitiveinternational)的场次数量。成年竞争性国际赛仅限于世界杯、世界杯预赛、联合会杯以及各洲的洲际杯及其预赛。也就是说,所有U字头青年赛事场次一律不计算在内,但如果是21周岁以下球员,则考核期缩减为过去12个月。同时还有一个例外条款,如果某协会代表队在相关时段内成年竞争性国际赛的场次占比少于30%,怎么可以将国际友谊赛计算在内。

国际足联排名第1-10位的协会代表队,出场30%及以上;

国际足联排名第11-20位的协会代表队,出场45%及以上;

国际足联排名第21-30位的协会代表队,出场60%及以上;

国际足联排名第30-50位的协会代表队,出场75%及以上。

以上排名为球员申请劳工证时最近一期国际足联月度世界排名为依据,而所有前50以外的协会所属国家/地区的球员均无法获得“直通资格”。而目前使用的这一版标准,是在2015年后进行了大幅更新的,老版本中世界排名前70位的协会下属球员均有机会申请直通,而为了减少外援,英格兰足总如今大大增加了直通的难度。

在过去这20余年,曾先后有孙继海(曼城)、李铁(埃弗顿)、李玮峰(埃弗顿)、郑智(查尔顿)、董方卓(曼联)这五位中国球员(仅指中国大陆球员)通过英超俱乐部申请到了劳工证,并在英超舞台上登场。其中董方卓通过先在比利时安特卫普队获得欧盟长期工作许可后再回曼联的捷径方式登陆英超,而此前四人则都在国足世界排名仍在劳工证条件许可范围内的时期所申请。而在2015年英足总改革劳工证申请条件后,中国球员在短期内已经不可能靠国足世界排名的条件获得“直通资格”了。

(董方卓当年的“委培捷径”,如今也即将走不通了)

【无法直通的球员如何申请“特殊条款”】

对于无法直接获得GBE的球员,其俱乐部可根据上诉程序向英足总申请向“例外情况小组”上诉(theExceptionsPanel),也就是媒体经常说的“特殊条款”。

每位申请球员的“例外情况小组”由英足总任命三人共同组成:一名具有法律从业资格的主席和两名具有“顶级比赛相关经验”的独立成员,三人不得与涉事俱乐部、球员有利益关系。只要三人中的两人同意,即可向球员颁发GBE。而整个审定过程,分为“客观标准”和“主观标准”两项。

客观标准是就A标、B标所列标准打分,球员需要在A标得分大于等于4分,或者A标、B标总计得分大于等于5分(如果A标已得4分及以上,不必进行B标打分;A和B的同类积分不会重复计算,如涉及转会费A标已得分,则B标不得分)。

【A标标准】

1、将为该球员支付的转会费排名,高于全部“合规转会费”的前25%,得3分(合规转会费指此前一个赛季转入英超、并在英超一线队注册的所有球员的转会费,只计算转会费,不含任何附加条款);

2、将为该球员支付的转会费排名,在全部“合规转会费”的中位数到前25%之间,得2分;

3、将支付给该球员的工资排名,高于“合规工资”的前25%,得3分(合规工资指每个俱乐部自家上赛季收入最高的前30名球员,只计算基本工资,不含任何奖金);

4、将支付给该球员的工资排名,在“合规工资”的中位数到前25%之间,得2分;

5、该球员的母队是顶级联赛球队,且该球员在该联赛效力期间的总出场时间至少在30%以上,得1分(顶级联赛目前仅限于英超、意甲、西甲、德甲、法甲、葡超和墨西哥超级联赛、巴西全国甲级联赛);

6、该球员随母队参加了洲际比赛的小组赛及以后赛事,且在此前12个月的总出场时间至少在30%以上,得1分(洲际比赛仅限于欧冠、欧联杯和南美解放者杯)。

相比A标,B标要低不少,尤其是涉及转会费和工资的内容,以金额数取代了A标中的排名标准。

【B标标准】

1、将为该球员支付的转会费金额,高于“合规转会费”中位数金额的80%,得1分;

2、如果该球员为自由转会,其虚拟转会费金额,高于“合规转会费”中位数金额的80%,得1分(虚拟转会费由第三方计算,由“例外情况小组”判定是否合适);

3、将支付给该球员的工资金额,高于在“合规工资”中位数金额的80%,得1分;

4、该球员的母队是次级联赛球队,且该球员在该联赛效力期间的总出场时间至少在30%以上,得1分(次级联赛目前仅限于荷兰甲级联赛、土耳其超级联赛和阿根廷超级联赛);

5、该球员随母队参加了洲际比赛的最后一轮资格赛,且在此前12个月的总出场时间至少在30%以上,得1分(洲际比赛仅限于欧冠、欧联杯和南美解放者杯)。

6、该球员在上述相关时期参加了次要比例的成年竞争性国际赛;或者,在提交GBE申请前的12个月内,该球员所在的协会代表队参加了亚洲杯或非洲杯的半决赛;或者,如果球员所在的协会代表队排名在世界前50名之外,那么该球员必须在上述相关时期参加了至少75%的成年竞争性国际赛。得1分。

B标第6条所称的“次要比例的成年竞争性国际赛”(thesecondarypercentageofseniorcompetitiveinternationalmatches),与“直通条件”一样,按协会代表队世界排名分档列出参赛场次比例:世界排名第1-10位的协会代表队,出场25%及以上;第11-15位的代表队,出场30%及以上;第16-20位的代表队,出场40%及以上;第21-25位的代表队,出场45%及以上;第26-30位的代表队,出场55%及以上;第31-50位的代表队,出场60%及以上。

以上就是关于劳工证的相关内容了,看了后想必你也知道获得劳工证有多难了吧!